Historique

Sécurité Logic-Or est une entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité avec des équipes de professionnels formés. Elle a été fondée en 2017 mais Groupe Logic-Or qui comprend 2 autres divisions dans le domaine de la santé et dans la signalisation est établie depuis 2007. Son siège social est situé à Boisbriand, c’est le point de référence administratif et décisionnel pour l’ensemble de ses opérations.

Sécurité Logic-Or est une entreprise qui se soucie grandement de ses clients au même titre qu’elle se soucie de ses employés. Son but ultime est de satisfaire le besoin en sécurité qui est grandement en demande.

Le tout supporté par une équipe administrative comptant une trentaine de personne. Impliqué dans plusieurs associations dans le domaine de la signalisation et de la SST, supporté par une Mutuel de prévention et inscrit à l’autorité des marchés publiques nous démarques de notre domaine.

Notre mission

Les exigences en matière de sécurité augmentent d’année en année dans les milieux de la santé, sur les chantiers de construction, dans les commerces au détail et industriel et en patrouille de surveillance. Afin de se maintenir à jour dans notre domaine, nous mettons les efforts considérables afin de faire croître l’entreprise et de rester à l’affût des innovations dans notre domaine.

La qualité de notre service est également au cœur de nos préoccupations, comme en témoignent nos nombreuses initiatives : sélection rigoureuse de nos ressources, mode de répartition multicritères sur les mesures, service à la clientèle de proximité, programme de formation continue et développement professionnel. Nous desservons actuellement toutes les régions administratives de la grande région de Montréal, les Laurentides, de Lanaudière et de la Montérégie.

Notre but

Afin de vous permettre de remplir une de vos responsabilités relatives aux activités d’exploitation, d’entretien et de maintenance dont les principales fonctions seront de prévenir les incidents, détecter les incidents, alerter et informer les autorités et les responsables, limiter les conséquences des incidents et le rétablissement.

Notre objectif est d’encadrer les interventions de manière à assurer la sécurité des travailleurs et/ou des clients, de faciliter l’assistance au citoyen et de la protection.

Qualification du personnel

Un processus de sélection sera fait en fonction des différentes tâches à effectuer.

Nous accentuons notre sélection des candidats sur 5 critères (Présentation, Communication, Leadership, Bonne forme physique et mental et Sécuritaire) que nos employés devront maitriser lors de leur travail.

1- Comportement avec les citoyens (présentation)

Privilégier une attitude professionnelle, équitable, courtoise, dans le respect, la clarté et l’exactitude, et enfin l’intérêt porté aux préoccupations des citoyens

2. Communication

Un des points les plus importants dans le rôle de l’agent de sécurité. Il sera emmené à communiquer avec les responsables et autres gestionnaires, d’autres agents, les membre de différents services d’urgence, des usagers de la route et des citoyens.

3. Réaction selon les différents types d’interventions et les aspects à considérer (leadership)

Avoir une proactivité selon les différents types d’intervention. Avoir un bon sens des responsabilités, connaissance géographique, analyse des risques, rédaction de rapport

4. Les processus d’interventions (bonne forme physique)

Évaluation des risques, protection et utilisation du matériel de façon sécuritaire, sécurisation des lieux, évaluation et priorité des besoins et porter assistance.

5. L’utilisation des équipements (sécurité)

L’utilisation des différents équipements pour rendre plus sécuritaire les interventions et garder une formation en continue.

Le personnel qui sera affecté au travail d’agent
ou surveillant aura :

  • Au minimum âgé de 18 ans
  • Un permis de conduire valide classe 5 (4A un atout)
  • Réussite ou en voie de réussir les formations suivantes :
  • Formation de l’agent de sécurité approuvé par le BSP
  • Formation de premiers soins et RCR/DEA
  • Formation en prévention et désinfection (COVID)
  • Question et/ou Examen médical pré-emploi (sous toute réserve)

Horaire de travail

Nous offrons un service 24/7, 365 jours par année. Notre central de répartition est disponible pour vos besoins à n’importe quelle heure de la journée selon des protocoles et horaires établie pour offrir un service optimal.

En conclusion, nous croyons que les éléments énumérés dans cette présentation démontrent une des combinaisons les plus gagnante pour la réalisation de vos projets. Notre expertise en matière de sécurité démontre que le partenariat entre vous et Logic-Or sécurité est un succès assuré.